Szkolenie ma na celu nauczenie nowatorskiego stylu zarządzania pracownikami, dostosowanego do indywidualnego poziomu ich wiedzy i umiejętności.

Podczas szkolenia uczestnicy będą diagnozować własny dominujący styl zarządzania oraz przećwiczą inne style kierowania. W ćwiczeniach warsztatowych przetrenują trudne sytuacje z podwładnymi i nauczą się rozwiązywać problemy z pracownikami.