Coaching stał się jedna z podstawowych umiejętności w dzisiejszym świecie biznesu, ale nie tylko. Może być przydatny także dla nauczyciela. Istnieje coraz więcej dowodów sugerujących, że najbardziej krytycznymi czynnikami sukcesu dla menedżerów, trenerów czy nauczycieli  są ich relacje z osobami, którymi zarządzają czy pomagają się rozwijać. Oprócz tego wiemy również, że najczęstszym powodem, dla którego ludzie, także ci  w wieku szkolnym, się wycofują i przestają angażować w pracę, są same relacje.  Odnoszący sukcesy menedżerowie czy osoby uczące innych są zwykle świadome, że kompetencje coachingowe pomagają odnosić sukcesy w pracy.  Badania wskazują, że większość menadżerów czy nauczycieli, nie wie jak wdrożyć tą metodę w swój styl pracy i często myli rożne metody oddziaływania na podwładnych czy podopiecznych. Podstawowe kompetencje w tym zakresie, można nabyć (a potem doskonalić) w ciągu zaledwie 15 godzin. Celem szkolenia jest zatem poznanie zasad i najlepszych praktyk oraz nabycie podstawowych narzędzi do natychmiastowego wykorzystania w pracy. Dlatego też szkolenie podzielone jest na dwa praktyczne etapy. Podczas pierwszego dnia pracujemy warsztatowo w zaangażowanej grupie. Drugi dzień, to uzgodniona konsultacja indywidualna z certyfikowanym coachem ICF i wieloletnim managerem, wykładowcą i trenerem, w celu jeszcze lepszego wdrożenia wiedzy i narzędzi z pierwszego dnia.